Práce ve službách pro seniory

Pracujeme ve všech variantách služeb sociální péče pro seniory

mila vám pomůže:

  • opravit komunikaci, aby fungoval tým i vztahy v něm
  • naučit se citlivě poskytovat zpětnou vazbu
  • nastavit funkční systém odměňování a hodnocení
  • podpořit kolegy/ně v nové vedoucí roli
  • najít jistotu ve vlastní pozici vedoucí/ho
  • dodat pečovatelům hrdost na to, kde pracují
  • namotivovat pečovatele v jejich náročné práci
  • odstranit napětí mezi zdravotním a pečujícím personálem
  • najít radost z práce a poradit, jak vyzrát na únavu
  • rozšířit přehled o ověřených přístupech k dobré péči

JAK MŮŽEME SPOLUPRACOVAT

AKREDITOVANÉ KURZY | aktuální nabídka

  • pro pečující ve vašem zařízení
  • pro vedoucí

VZDĚLÁVÁNÍ NA MÍRU

HR KONZULTACE NA TÉMA

  • nábor, začlenění nováčků do týmu, vyjasnění pracovních rolí a kompetencí, motivace, odměňování a hodnocení, atd. | ukázka spolupráce

PSYCHOSOCIÁLNÍ PODPORA VEDOUCÍCH

PSYCHOSOCIÁLNÍ PODPORA PEČUJÍCÍCH

Vaše cesta ke spokojenosti

Úvodní setkání

Máte-li zájem o spolupráci, ozvěte se Karolíně a představte jí svá přání a představy. Následně se domluvíte na času a místě setkání – osobním nebo online.

Sestavení harmonogramu

Aby naše spolupráce byla efektivní, připravíme si společně orientační harmonogram, kterým se budeme řídit a díky kterému na nic nezapomeneme.

Spolupráce

Když máme vše vyjasněné, pustíme se do spolupráce. Ta může mít podobu individuální konzultace, koučování, skupinových workshopů apod. Společně vybereme ten nejvhodnější způsob.

Hodnocení spolupráce

Na konci spolupráce máme prostor pro vzájemné hodnocení naší odvedené práce času a závěrečný rozhovor.

i

Závěrečná zpráva

Na základě vstupů z hodnocení připravíme oficiální zprávu, kterou s vámi konzultujeme a její konečnou podobu schvalujete.

Každá spolupráce má cenu

INDIVIDUÁLNÍ KONZULTACE
online nebo v naší kanceláři

hodina

2.000 Kč

.

SKUPINOVÉ SETKÁNÍ 
u vás pro max. 12 lidí

hodina

4.000 Kč

> minimální objednávka 3 hodiny v kuse

INDIVIDUÁLNÍ KONZULTACE
u vás

hodina

3.000 Kč

> plus náhrady na dopravu a ubytování
> minimální objednávka 3 hodiny v kuse

KURZ NA MÍRU
podle zadání

kurz podle vašich představ od

20.000 Kč

> určíte si téma, počet účastníků
i místo

Tak to vypadá, když se spolupráce povede

Monika Buzková, vedoucí Charitního domu sv. Anežky ve Vidnavě

„Když jsme začali spolupracovat, byla jsem na hraně vyhoření. Přemýšlela jsem, že skončím, že změním obor. Spolupráce s vámi mi dala naději, že to má smysl, že se dá dost věcí změnit.“

Eva Plívová, vedoucí sociálního úseku, DD Ústí na Orlicí

„Díky našim setkáváním jsem přestala očekávat, že toho druhého něco napadne. Je lepší říct rovnou, co chci, a předejít tak zbytečným nedorozuměním.“

Kateřina Rothová, vedoucí sociální pracovnice Domov sv. JIří, Plzeň

Nabídka přišla ve vhodné době. Zaujalo nás vzdělávání pracovníků v sociálních službách, ale líbilo se nám, že nabízíte i podporu managementu. Začínala jsem zrovna jako vedoucí sociálního úseku a cítila jsem, že potřebuji podporu.

Všechny naše závěrečné zprávy najdete také zde

Tak to vypadá, když se spolupráce povede

„Když jsme začali spolupracovat, byla jsem na hraně vyhoření. Přemýšlela jsem, že skončím, že změním obor. Spolupráce s vámi mi dala naději, že to má smysl, že se dá dost věcí změnit.“

Monika Buzková

Vedoucí, Charitní dům sv. Anežky ve Vidnavě

„Díky našim setkáváním jsem přestala očekávat, že toho druhého něco napadne. Je lepší říct rovnou, co chci, a předejít tak zbytečným nedorozuměním.“

Eva Plívová

Vedoucí sociálního úseku, DD Ústí na Orlicí

Nabídka přišla ve vhodné době. Zaujalo nás vzdělávání pracovníků v sociálních službách, ale líbilo se nám, že nabízíte i podporu managementu. Začínala jsem zrovna jako vedoucí sociálního úseku a cítila jsem, že potřebuji podporu.

Kateřina Rothová

Vedoucí sociální pracovnice, Domov sv. Jiří v Plzni

s kým sE BUDETE POTKÁVAT…

Karolína Puttová

KAROLÍNA PUTTOVÁ

lektorka a koučka
pečuje o předávání hodnot MILY
karolina@mila.je
603 711 170

Více o Karolíně

Karolína do MILY přišla, aby školila metodiku Namaste care. V současnosti už pátým rokem doprovází manažery zejména pobytových služeb jako koučka i konzultantka. Umí naslouchat a velmi pohotově reagovat a formulovat to, co její protějšek potřebuje. Kurzy, které připravuje na míru manažerům i pečujícím mají skvělé ohlasy a výsledky.

Lenka Tehrany MILA

LENKA TEHRANY

specialistka práce v sociálních službách
pečuje o profesionální pečující

lenka@mila.je

Více o Lence

Lenka pracuje přes 13 let v sociálních službách pro seniory, z toho polovinu na manažerských pozicích. Ráda sdílí zkušenosti ze zařízení i ze své praxe. Prostřednictvím MILY spolupracuje s vedením služeb pro seniory a pomáhá jim vytvářet prostředí, ve kterém je dobře nejen pečujícímu personálu, ale i klientům.

Radek Kratochvíl MILA

RADEK KRATOCHVÍL

kouč a HR konzultant
pečuje o lidský potenciál

radek@mila.je

Více o Radkovi

Radek má více než 20 let zkušeností s řízením lidských zdrojů v nadnárodní korporaci. Pro MILU pracuje jako kouč a odborník, který umí najít vhodné způsoby podpory týmů v zařízeních pro seniory. Pečovatelé pod jeho vedením získávají větší jistotu ve své práci. Pozor, koučink s Radkem je návykový!

praktické tipy nejen pro vedoucí

Jak ukončit pracovní poměr důstojně a s péčí

Jak ukončit pracovní poměr důstojně a s péčí

I konec může být nový začátek. V naší sérii HR článků pro vedoucí už jsme ušli velký kus cesty - od inzerátu, přes výběr nového člena týmu, jeho zaškolení a odměňování a dnes vám přestavíme 4 způsoby, jak ukončit spolupráci se...

Jak odměnit své zaměstnance a jaké benefity jim nabídnout

Jak odměnit své zaměstnance a jaké benefity jim nabídnout

Dejme tomu, že už máte vybraného super člověka do týmu, který se během zkušební doby na tým naladil, pochopil a zvládl všechny pracovní postupy a teď přichází na řadu jeho hodnocení a odměňování. Čtěte další ze série našich HR článků pro...

6 tipů: Jak na pohovor

6 tipů: Jak na pohovor

Z předchozích tipů jste se dozvěděli, co udělat proto, abyste zvýšili šanci na nalezení nového pečovatele. V tomto příspěvku se zaměříme na vedení pohovoru. 🚩 1: První dojem Pohovor probíhá obvykle v prostorách domova – pamatujte, že je...

3 tipy: Jak efektivně vybrat nového pečovatele

3 tipy: Jak efektivně vybrat nového pečovatele

Přinášíme třetí ze série článků o tom, jak si usnadnit hledání nových kolegyň a kolegů do týmu pečovatelů. Už víte, jak napsat inzerát, aby se vám na něj přihlásilo co nejvíc kvalitních uchazečů. Teď se podělíme o pár tipů, jak co nejlépe...

5 tipů: Kde najít pečující

5 tipů: Kde najít pečující

Máte napsaný inzerát, ve kterém nic nechybí, a teď už je „jen“ potřeba, získat dostatek zájemců. Je určitě dobré začít tím, že inzerát zveřejníte na webových stránkách domova, zřizovatele a některém z portálů s nabídkami práce. Další tipy...

4 tipy: Co nezapomenout napsat do inzerátu pro pečovatele

4 tipy: Co nezapomenout napsat do inzerátu pro pečovatele

Když se zeptáte vedoucích domovů pro seniory na nábor nových lidí, zpravidla následuje povzdech a shrnutí ve smyslu, že zájemců je málo a jsou, jak to říct, různí. Promyšlený inzerát může být jedním z kamínků na cestě, která nakonec do...