I konec může být nový začátek. V naší sérii HR článků pro vedoucí už jsme ušli velký kus cesty - od inzerátu, přes výběr nového člena týmu, jeho zaškolení a odměňování a dnes vám přestavíme 4 způsoby, jak ukončit spolupráci se zaměstnancem důstojně a s péčí.Pokud...
Pečovatelé
Tak vypadá miliónová péče
Před rokem jsme vytvořili první českou fotobanku zaměřenou na práci profesionálních pečovatelů v zařízeních pro seniory. Naše fotky už mají přes milión zhlédnutí. Cílem naší fotobanky bylo nabídnout zdarma fotky každému, kdo chce péči a stárnutí zobrazovat...
CENTRUM SOCIÁLNÍ POMOCI města Litomyšl
„S Milou jsme se zaměřili na větší transparentnost a objektivitu našeho odměňovacího systému. Díky této změně jsme zefektivnili personální práci vedoucích, co se týče odměňování pracovníků v jednotlivých úsecích. Pokud teď naši lidé chtějí znát výši platu kolegy nebo...
CHARITNÍ DŮM SV. ANEŽKY • Charita Jeseník
„Když jsme začali spolupracovat, byla jsem na hraně vyhoření. Přemýšlela jsem, že skončím, že změním obor. Spolupráce s vámi mi dala naději, že to má smysl, že se dá dost věcí změnit.“— ředitelka domovaDomov pro seniory ve Vidnavě poskytuje pobytovou službu14 klientům...
DOMOV SUE RYDER • Domov pro seniory
„Změnilo se toho hodně. Probraly jsme hodně témat a každý si z toho vzal, co potřeboval. Hodně rezonovala HR témata. (...) Ostatní školení byla hodně komunikační. Jsou to jemné změny, které nejsou na první pohled vidět, ale fungují.“— manažerka domovaSue Ryder je...
Domov pro seniory v Bystrém – Svazek obcí AZASS
„Přišel za mnou člověk zvenčí, který nám rozuměl. Konečně mluvíte s někým, kdo ví, o čem je naše práce, problémy chápe, nediví se, že se tohle děje. To bylo hodně přínosné. Vnímala jsem, že máme podobný pohled na věci. Jsme na stejné vlně, máme stejné chápání...
ČERČANY TŘI, z.ú. – Hospic Dobrého Pastýře
„Chtěli jsme zlepšit spolupráci mezi týmy pečovatelů odlehčovací pobytové služby a týmem ošetřovatelů na lůžkovém hospici. V mezidobí se nám změnila situace. Když jste k nám přišli, řešili jsme především tým odlehčovací pobytové služby protože se hodně měnil. chtěli...
Jak odměnit své zaměstnance a jaké benefity jim nabídnout
Dejme tomu, že už máte vybraného super člověka do týmu, který se během zkušební doby na tým naladil, pochopil a zvládl všechny pracovní postupy a teď přichází na řadu jeho hodnocení a odměňování. Čtěte další ze série našich HR článků pro vedoucí pečovatelských týmů....
Karolína Puttová: Péče je vyčerpávající a nemá konec. V kontextu naší výkonové doby nemá péče výsledek, na který jsme zvyklí
Karolína Puttová v Mile vede všechno, co se týče naší práce v zařízeních pro seniory. Po roce jsme si spolu povídaly o novinkách z terénu, o péči, její podstatě, profesi sociálního pracovníka a také o kurzech, které tento rok chystáme nejen pro profesionální pečující,...
KONTAKTUJTE NÁS
Telefon: +420 777 584 026
E-mail: mila@mila.je
PODPOŘTE NÁS
DŮLEŽITÉ STRÁNKY
PROVOZOVATEL
Jsme MILA, z.s.
Wuchterlova 362/11
160 00 Praha 6
IČO: 07543654