I konec může být nový začátek. V naší sérii HR článků pro vedoucí už jsme ušli velký kus cesty - od inzerátu, přes výběr nového člena týmu, jeho zaškolení a odměňování a dnes vám přestavíme 4 způsoby, jak ukončit spolupráci se zaměstnancem důstojně a s péčí.Pokud...
Dejme tomu, že už máte vybraného super člověka do týmu, který se během zkušební doby na tým naladil, pochopil a zvládl všechny pracovní postupy a teď přichází na řadu jeho hodnocení a odměňování. Čtěte další ze série našich HR článků pro vedoucí pečovatelských týmů....
Z předchozích tipů jste se dozvěděli, co udělat proto, abyste zvýšili šanci na nalezení nového pečovatele. V tomto příspěvku se zaměříme na vedení pohovoru. 🚩 1: První dojem Pohovor probíhá obvykle v prostorách domova – pamatujte, že je to i vaše vizitka. Věnujte...
Přinášíme třetí ze série článků o tom, jak si usnadnit hledání nových kolegyň a kolegů do týmu pečovatelů. Už víte, jak napsat inzerát, aby se vám na něj přihlásilo co nejvíc kvalitních uchazečů. Teď se podělíme o pár tipů, jak co nejlépe projít procesem výběru nového...
Máte napsaný inzerát, ve kterém nic nechybí, a teď už je „jen“ potřeba, získat dostatek zájemců. Je určitě dobré začít tím, že inzerát zveřejníte na webových stránkách domova, zřizovatele a některém z portálů s nabídkami práce. Další tipy vám přinášíme přímo z praxe...
Když se zeptáte vedoucích domovů pro seniory na nábor nových lidí, zpravidla následuje povzdech a shrnutí ve smyslu, že zájemců je málo a jsou, jak to říct, různí. Promyšlený inzerát může být jedním z kamínků na cestě, která nakonec do domova přivede nové uchazeče. A...
Telefon: +420 777 584 026
E-mail: mila@mila.je
Jsme MILA, z.s.
Wuchterlova 362/11
160 00 Praha 6
IČO: 07543654