Firmy mívají oddělení péče o zaměstnance, sofistikované přístupy na řízení týmů i řadu benefitů. Neziskovky většinou nemají nic z toho, ale mají lidi, kteří jsou hluboce přesvědčení o smyslu své práce. Co se řízení týmu týče, 80 % práce je hotovo už jen díky téhle skutečnosti. Zbývajících 20% je v rukou schopného lídra, který umí s potenciálem svého týmu pracovat.
Jenže kdo je to “schopný lídr”?
Šéf, který má pořád moc práce a málo času na lidi, je příčinou nedorozumění a zbytečného tápání. Nezvládá dávat tak moc potřebnou zpětnou vazbu a tak se jeho lidi nemohou rozvíjet. Dobrý lídr je člověk, který má vnitřní sebejistotu, jasnou vizi o směřování organizace a schopnost motivovat své lidi k jejímu naplňování. Aby tahle energie v organizaci byla, musí ji lídr vědomě pěstovat a rozvíjet. Je to snadná rovnice – když chci dávat, musím mít z čeho. Musím být schopný se pravidelně zastavit, načerpat síly a navigovat sebe i celý tým.
Není čas?
Jenže než se k tomu dostanete, už vás mele administrativa, proúčtovávání grantů, procesy, nakonec i hašení požárů. Máte pocit, že děláte strašně moc, jenže nikdy není hotovo. A podobně to má i váš tým. Možná dokonce věříte, že v nezisku je normální se tak trochu obětovat.
Hej vy tam, zastavte se!
Slyšíme vás: „Bohužel na to není čas.“ V tom případě držíme palce a uvidíme se třeba později. Pro ty z vás, kteří chápou, že bez možnosti zastavení člověk daleko nedoběhne, máme řešení.
Schopný lídr je SPOKOJENÝ lídr
Spokojenost a s ní spojený klid a rovnováha nepřichází sama od sebe a rozhodně dlouhodobě nevydrží bez péče a pozornosti. Jak přesně péči sám sobě a tím i ostatním lidem v organizaci dávat, vás naučí Gábina a Karolína, koučky a lektorky se zkušeností z byznysu i nezisku. Ženy, které říkají :
„Neziskovky neumí určovat priority, protože všechno je dobrý a důležitý, hlavně pomoci klientovi.“
„Kdyby neziskovky věnovaly stejnou péči sobě, jako věnují svým projektům, fungovalo by to skvěle.“
Když už nemáte HR oddělení ani několik asistentek, musíte se odrazit od vědomí, že máte motivované lidi přesvědčené o smyslu své práce a tedy ten nejzdravější možný základ, který vám lecjaká korporace může závidět. Investujte čas a energii do toho, aby se z vašich 80% stalo 100%. Potkejte se s námi na worskhopu a buďte konečně spokojený lídr.
Registrujte se TADY.